2026平安雇主责任险怎么买？平安雇主责任险最新价格+购买渠道

导读： 本文结合 2026 年最新产品信息，平安平安详细拆解平安雇主责任险的雇主雇主格购购买渠道、保费价格及选购要点，责任责任助力企业高效配置保障。险买险最新

在企业经营中，员工因工受伤或患职业病可能带来高额经济赔偿风险，平安平安平安雇主责任险作为针对性的雇主雇主格购风险管理工具，能有效覆盖医疗费用、责任责任伤残 / 死亡补偿等责任，险买险最新同时提升员工安全感。买渠

一、平安平安2026 平安雇主责任险购买渠道

1. 平安保险官方网站：打开官网（ https://baoxian.pingan.com ）→ 进入 "企业保险" 或搜索 "雇主责任险"→ 填写企业及员工信息 → 上传营业执照、雇主雇主格购员工名单 → 选择支付方式缴费 → 接收电子保单。责任责任
2. 平安官方 APP（平安金管家 / 平安好车主）：下载 APP 并注册登录 → 进入 "保险商城" → 筛选 "雇主责任险" → 录入企业及员工信息（支持批量导入）→ 提交材料审核 → 审核通过后缴费 → 查看电子保单。险买险最新
3. 平安官方微信公众号（中国平安 / 平安产险）：关注公众号 → 点击 "保险服务 — 在线投保 — 雇主责任险"→ 填写投保信息 → 上传相关材料 → 审核通过后缴费 → 接收保单通知。买渠
4. 企业保险专员（4008895512 转 3）：50 人以上团体或高危行业企业，建议直接对接平安企业保险专员，可享人数折扣及定制方案。

二、2026 平安雇主责任险最新价格

保费与员工职业风险等级、保障额度直接挂钩，官网起步价 105—168 元 / 人 / 年，人数越多越优惠，最多可同时为 300 人投保。以下为 1 年保障期参考价格（短期投保按 "月数 ×10%" 收取，不足 1 个月按 1 个月计收）：

【2026 年重要政策提示】根据国家金融监管总局 2026 年 2 月 1 日起实施的非车险综合治理新规（金发〔2025〕36 号），全国雇主责任险已取消标准化 "附加 24 小时意外险" 和 "附加住院津贴" 责任，严格执行 "三工" 原则（工作时间、工作场所、工作原因）。平安当前通过 "24 小时意外险特别扩展条款（A）" 仍可扩展非工作期间身故 / 伤残责任，但非工作期间医疗费用不在补偿范围内。同时严格执行报行合一，严禁违规返点和低价承保。

1. 基础保障方案（含工伤及职业病责任，含医疗、伤残 / 死亡、误工费）

• 1-2 类低风险职业（如文职、销售）：10 万保额 100 元 / 人 / 年，20 万保额 160 元 / 人 / 年，30 万保额 240 元 / 人 / 年，40 万保额 310 元 / 人 / 年，50 万保额 400 元 / 人 / 年；
• 3 类中风险职业（如机械制造工、电工）：10 万保额 140 元 / 人 / 年，20 万保额 240 元 / 人 / 年，30 万保额 350 元 / 人 / 年，40 万保额 450 元 / 人 / 年，50 万保额 630 元 / 人 / 年；
• 4 类较高风险职业（如建筑木工、维修工）：10 万保额 260 元 / 人 / 年，20 万保额 370 元 / 人 / 年，30 万保额 485 元 / 人 / 年，40 万保额 615 元 / 人 / 年，50 万保额 955 元 / 人 / 年；
• 5 类高风险职业（如建筑架子工、矿工）：10 万保额 333 元 / 人 / 年，20 万保额 594 元 / 人 / 年，30 万保额 854 元 / 人 / 年，40 万保额 1130 元 / 人 / 年，50 万保额 1503 元 / 人 / 年（注：5 类职业仅部分可承保，需单独核保报价，6 类及以上不承保）。

2. 非工作期间意外扩展方案（特别约定，仅含身故 / 伤残）

在基础保障基础上，通过 "24 小时意外险特别扩展条款（A）" 扩展非工作期间身故 / 伤残责任，保费参考如下（注：非工作期间产生的医疗费用不予赔付）：

• 1-2 类职业：10 万保额 120 元 / 人 / 年，20 万保额 220 元 / 人 / 年，30 万保额 360 元 / 人 / 年，40 万保额 420 元 / 人 / 年，50 万保额 450 元 / 人 / 年；
• 3 类职业：10 万保额 220 元 / 人 / 年，20 万保额 340 元 / 人 / 年，30 万保额 420 元 / 人 / 年，40 万保额 610 元 / 人 / 年，50 万保额 910 元 / 人 / 年；
• 4 类职业：10 万保额 270 元 / 人 / 年，20 万保额 420 元 / 人 / 年，30 万保额 560 元 / 人 / 年，40 万保额 820 元 / 人 / 年，50 万保额 1100 元 / 人 / 年；
• 5 类职业：10 万保额 400 元 / 人 / 年，20 万保额 560 元 / 人 / 年，30 万保额 820 元 / 人 / 年，40 万保额 1150 元 / 人 / 年，50 万保额 1450 元 / 人 / 年。

3. 误工津贴

雇员因工伤暂时丧失工作能力持续 5 天以上，从第 6 天开始给付误工津贴，50 元 / 人 / 天，每人每次以 90 天为限，累计不超过 180 天。

4. 价格补充说明

• 人数优惠：同一企业投保≥50 人，1-2 类职业最高享 8 折，3-5 类职业最高享 8.5 折，需对接平安企业保险专员申请；
• 自费药覆盖：方案含社保外合理医疗费用报销，自费医疗材料每人每次事故限额约 3000 元（具体以条款约定为准）；
• 投保年龄：16—65 周岁身体健康、能正常工作的雇员。

三、投保关键注意事项

• 确认职业类别：对照 "平安职业分类表" 明确员工职业，出险时实际职业风险高于申报类别可能拒赔，不确定可咨询 95511 或 4008895512 转 3；
• 保证信息准确：提供真实完整的员工名单，人员变动需及时提交批改申请，未批改的新增员工不在保障范围内；
• 严格三工原则：2026 年新规下，基础方案仅赔付工作时间、工作场所、因工作原因导致的意外，非工作期间意外需通过特别扩展条款附加，且不含非工伤医疗费用；
• 留意拒保范围：拒保行业含船舶建造 / 维修、隧道施工等高危领域，6 类职业不承保；理赔时注意部分地区医疗机构发票限制（如北京平谷区、河北三河市等）；
• 保单验真：通过平安官网、APP 或拨打 95511 查询保单真实性，确保信息一致；
• 报行合一：2026 年监管严格执行报行合一，投保时勿轻信超低价承诺或违规返点。

四、总结

低风险中小企业（如电商、办公类）可优先选 1-2 类职业基础方案，通过官网批量投保；高风险企业（如建筑、制造）建议提前对接企业保险专员核保，5 类以上职业需单独审核；短期项目用工可按短期费率投保。投保后妥善保管保单及批改记录，理赔时通过 "平安产险"APP 或拨打 95511 转 9 提交材料，全国通赔，小额案件快速赔付。2026 年监管趋严，产品形态已调整，投保前务必仔细阅读条款，明确保障范围和责任免除。

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(责任编辑：时尚)